张卫民，是小湾电厂运维部电气专工、工程师、高级技师，曾获云南省第一届“十大能工巧匠”、云南省兴滇技术能手、全国电力行业技术能手、云南省委组织部联系专家、云南省“万人计划首席技师”云南省技术能手等称号，是享受国务院政府特殊津贴的高技能人才，是国家职业技能鉴定高级考评员、云岭首席技师、水力发电协会继电保护专委会委员，也是华能集团“张卫民技术创新工作室”领衔人、华能集团电气检修首席技师。
从继电保护管理到故障分析、从理论计算到设备选型、从设备现场安装到调试，无论是质量把控、工艺创新，还是技术创新、悉心带徒张卫民都是行家里手。在小湾电厂建设期间，他根据多年工作经验总结出了一套“三查三对、一想一试”的二次安装接线方法，用来组织，监督、指导小湾电站二次设施安装、调试、试验，严把工艺质量关。仅一套工作方法就把安装过程中检查出的问题都妥善解决，累计节约资金约2600万元，使小湾电厂二次设施安装、调试质量得到大幅度提高，为电厂投运后二次设施安全可靠运行打下牢固的基础。
继电保护流传着这样一句话：“一年看，二年帮，三至四年当助手，五至六年独立干。”这句顺口溜就是说，要培养一个能独立工作的保护人员至少需要五六年的时间。张卫民不但努力提高自身的技术素质，还在培养和锻炼员工技术水平上总结出一套行之有效的方法。他对新学员采取“传本专业的优良工作作风，帮助新学员加快理论与实际结合，严格把关，大胆放手让新员工开展工作。最后，对工作过程做多元化的分析，加快新成员对工作过程中的得与失的分析。”这样的解决方法使新员工在两三年内就有几率会成为一个作风优良、技术过硬的合格保护专业人员。
截至2021年底，张卫民技能大师工作室共计培养学员71名，所培养的学员技艺高超，其中1人获得技高级师资格证，2人获得注册工控安全工程师，20人获得技师资格证，42人获得高级工资格证。张卫民还培养不少“工匠”，在他的众多学员中，1人被评为云南省云岭工匠，2人被评为云南省云岭技能大师，1人被评为云南省云岭首席技师。1人被评为华能工匠，2人被评为华能集团青年岗位技术能手，2人被评为中央企业技术能手，4人荣获华能集团技术能手称号，5人考评为小湾电厂技能带头人，1人考评为公司技能专家。16人次参加华能集团专业技能竞赛获奖，34人次公司专业技能竞赛获奖，121人次参加小湾电厂专业技能竞赛获奖。在2021年小湾电厂计算机监控国产化改造过程中，大师工作室热情参加，在公司表彰“水电计算机监控系统国产化研发及实施”重大科研攻关先进个人的决定中有18位徒弟获得奖励。
张卫民以技术创新工作室为载体，率领小湾电厂技术团队，不断开展技术攻关，完成技术改造267项，技术攻94项。其中有4项获发明专利、17项获实用新型专利、3项申报了软件著作权、9项获省部级技术创新成果奖、15项获省部级管理创新奖、3项获国家级技术创新成果奖、4项获国家级管理创新奖，“应急柴油发电机远方启停及程序化快速送电至泄洪闸门功能实现”“水轮机运行区域优化”“智能仓储及物资配送实践”“一种基于水轮机导轴承油位测量的液位计”“提高电抗器冷却器，供电电源的可靠性”等攻关课题，解决了电厂生产技术难题，提高了设备正常运行可靠性及现场生产效率，使电厂多项生产技术指标处于业内先进水平。
打铁还需自身硬。张卫民长期工作在生产第一线年的工作经验打造了他一身的“真功夫”。他率领小湾电厂技术团队解决了一个又一个技术难题，完成了一个又一个创新成果，为公司能够带来了巨大的经济效益，用专业方面技术累计节约资金约5870万元，每年创造经济效益约6860万元。他经验比较丰富，技术技艺突出，影响广泛，能解决生产的全部过程中的重点、关键性技术难题，创造了各类创新成果，具有行业影响力和带动力，为企业安全生产及工艺质量提高做出了突出贡献。
